参与Dao协作的价值

最近，DeFi项目治理货币的爆发，使我们再次关注治理和道。

从一开始，Dao社区就试图解释Dao（去中心化自治组织）的价值。

尽管长期以来，人们对“投票”、“公平”和“民主”的关注一直是人们关注的焦点。但是，从一个组织的角度来看，民主和集权并没有明显的区别。人人平等不一定是最理想的组织形式。因此，我更倾向于探讨“道”超越意识形态的价值。

为什么要参与Dao协作；

追求更高的时间杠杆——解放时间！

在当前物质充裕的社会背景下，恩格尔系数判断个体生活质量的能力大大削弱。与对生活资源和衣食住行的追求相比，人们更喜欢提及工作生活平衡的水平或“时间杠杆”（时间随机记录、时间交换和循环规则）。

表示获得**货币产出的时间单位/满足生命时间价值的劳动力时间价值

比如，一个人月收入10万，支出5万（包括房租、交通费、健身费、娱乐费等），就意味着一个月的工作可以支撑两个月的“自由生活”

如果一个人的时间杠杆太小，就意味着他一直在逃亡，过着断断续续的生活。而高杠杆的人在某种程度上是自由的，他们可以花更多的时间在自己身上。因此，我们正在争取更高的时间杠杆和更高的自由控制时间的能力。

那么道能为我们做些什么呢？

付款

试想这样一个场景：一个生活在中国三线城市的程序员向美国硅谷的一家科技公司贡献代码，并用美国一线城市的时间收入来支付中国三线城市的成本。我们称之为跨区域套利。

在Dao出现之前，很多协作平台可以支持很多人参与这种套利。Freelander和upwork等平台已经成熟。随着在线协作的发展，我们有了符号和漫游等工具，但从工具层面来看，似乎我们并不需要区块链。

然而，区块链在跨区域套利的几个方面有着明显的优势，特别是对于已经跨过链上公私钥匙、助记符、钱包和交易门槛的本土用户来说，资金可以以秒的速度快速实现跨区域传输。即使是在“quot;连锁”的世界里，也没有地域的概念：从湾区到中国三线城市的距离是链条上的两个地址。甚至，项目方也可以通过Aragon等工具信任部分资金，让去中心化在世界各地的社区成员共同接受结果（多点签名或投票）。验收后，通过智能合约自动完成付款。

拓宽组织边界，降低组织管理成本

如前所述，Dao是一种新的“可编程”组织，它通过工具和代码的“翻译”来降低组织“契约”的管理成本。（参考文献：daostep二评审-Dao旨在降低组织合同的管理成本）

代币已成为利益联系的媒介。它是移动的，可转移的，可以随时进出。

任何人，在任何地方，都可以轻松成为组织的一员，也可以方便地离开。整个过程不是由繁琐的人事制度和管理制度联系在一起的，而是象征性的。从人力资本到价值的转化链条变得更加直接。

想象一下当你想参与一个项目时：

a、 不需要经过任何面试或申请，可以根据公共制服规则直接参加

b、 测试你工作结果的不是你的老板或人力资源部，而是市场

c、 除了现金返还，您还有权返还并对某些项目做出决策

当你不想参与这个项目时，你不仅可以解决和实现你的“权益”，而且不需要复杂的辞职过程。整个过程在公开市场中完成，遵循透明原则，在无许可的环境中完成。

从出售劳动力到投资劳动力

财富和工资是两回事。在传统的劳动力市场上，一个出售劳动力的工人只能得到工资。无论他的时薪有多高或多低，当他的时间没有转换成资产的权益时，他的个人时间就成了他收入的上限。因此，我们喜欢参与股票、债券或风险投资，因为我们想扩大创造财富的杠杆作用。

因此，我们看到了很多由Dao组织的项目。从第一天开始，我们就用自己的代币组织生产。合作者每一分钟的投入都会带来现金回报（你可以立即在市场上变现）和项目增长的分红权（掌握收益和决策权，这将随着项目的发展而增加）。当然，投资是一件冒险的事。除了权衡这项工作的直接效益外，工人们还将评估项目未来的发展空间。这使得好项目更容易吸引人才，市场也能从社区成员的流动中更准确地判断项目是否走下坡路。

因此，无论意识形态如何，Dao的核心价值在于利用区块链的基础设施重塑组织和个人之间的合作，提高组织的流动性，降低组织契约的管理成本。当然，Dao的大规模普及也有赖于区块链使用门槛的降低。因此，我们需要更好的访问工具（如argent、MyKey、Hebao（通过循环）、maskbook和其他智能钱包），以及更好的资产管理工具（如gnosis safe、aragondao/Aragon court等）。

作者：鲁比，沙塔资本投资主管。