币安队长：造富者联盟

“杰尼君”是在网上看到币安队长招募计划的。在网络生活里，他是一名关注区块链行业的微博财经博主，坐拥13万粉丝；现实生活中，他在澳大利亚读博士，每天的常态是坐在电脑前搞科研。

对照币安队长门槛——**区块链爱好者，拥有不低于1,000人的社群资源；社群月度发言人数比例不低于30%；有充足的自由时间——杰尼君觉得自己蛮符合。报名后，他成了第二批币安队长之一。

事实上，首批“币安队长”招募发生在今年年初。杰尼君想当队长，不仅是因为自身情况和岗位匹配，他也冲着报酬而去，“每个月最少2000块钱底薪，做得好，还有提成可以拿。”

这是一份有底薪可拿的网络**工作，队长们需要在自建的社群里保持一定的活跃时间，每月举办或推广一些社群活动，配合币安工作人员运营社群，维护品牌，帮群里的用户解答简单的业务问题。从队长们的工作内容看，这实质是币安打造的去中心化销售+社区运营“尖兵团”

经过两期招募，币安队长已经初具百人规模，他们以90后为主，社会身份各异。银牌队长何人斯原本是平面设计师，另一位队长“Deer鹿”在教培机构任职。但只要进入币安社群，他们便化身币安队长，维护、活跃社群，交朋友、积资源的同时，也收获着一份与付出相匹配的酬劳。

币安联合创始人何一将每一名币安队长视作“社区的超级英雄”，“币安的未来是社区化、去中心化的，他们是币安实现目标的灵魂。” 角色切换

每天早上8点多，币安队长“杰尼君”都会出现他的“杰尼军团”里，或者与群友聊聊行情，或者说说币圈又有啥新鲜事，赶上币安发布了重要的新公告，他会随时抛进群，提醒群友关注。

“杰尼军团”有两个群，每个都超过了300人，一个群的主题是“敬畏市场”，颇具金融投资特色；另一主题叫“读书学习”，旨在为数字资产的投资小白和老手们提供一个沟通渠道。

2014年就开始交易比特币的“杰尼君”，当然是群里的主心骨，时常被粉丝、群友追问操作建议，成为币安队长之后，“杰尼君”更是有了种“云摆摊”的感觉，“卖的是啥？知识经济时代，卖你的专业知识，咨询服务，还有币安的专属运营推广。”他常常面对一些新手用户提出的问题，比如怎么交易，标记价格和**价格的区别等，“这些答复我都一一编辑好放在了收藏里方便回复。”

他服务的对象是群里那些在币安做交易的用户，这是他当了币安队长后的职责。与这份职责匹配的是一份收入，“杰尼君”毫不讳言这笔外快的吸引力，“币安队长是有底薪的，我现在是铜牌队长，月薪有两千块，为币**去新用户，还能获得40%现货和40%合约交易的手续费返佣，干得好了，每个月还有奖金分成。”

现实生活里，他在澳大利亚留学，读博搞科研。因为平日里坐在电脑前的时间比较长，就有了充足的时间干一份“网络**”币安队长的这份报酬无疑

能给他的留学生活“加好几个鸡腿”

币安队长的薪酬体系

像“杰尼君”这样的币安队长，目前已经有107位。曾经小有影响力的币圈玩家，通过币安设置的这个特别岗位，开启了“云练摊”生涯。

币安队长分为铜牌、银牌、**、钻石4个等级，等级越高，底薪和返佣也就越多，钻石级别的币安队长，每月底薪能达到5000元。

5000元底薪可能在中国的北上广深等一线城市算不得什么，但根据2018年统计局发布的公报计算，月收入5000元能碾压90%的人口收入。

何人斯为首批币安队长，原本他是一名平面设计师，生活中就不太喜欢被条条框框禁锢，“我本身没什么时间观念，作息时间也和很多人不一样。”如今，他干脆全职干起队长工作，“能挣钱，时间又自由，堪称完美。”

每天睡醒后，何人斯第一件事儿就是先看手机，看看有没有人来找他帮忙解决交易相关的问题，看看群里有没有人@他，生怕因为睡觉漏掉信息，“有问题就帮大家解决下，有活动的话就推一波。”

由于全职投入，何人斯在2个月内快速从铜牌队长升级为银牌队长，他也是币安队长中第一位晋级银牌级别的伙伴。有苦有乐

无论是“杰尼君”还是何人斯，支撑他们做队长除了那份收入，还有他们本身对区块链和数字资产的看好，“毕竟，有人通过这个行业实现了财富上的目标。”而身份角色的切换也给他们带来了不一样的生活体验。

至于“Deer鹿”加入币安队长，还真带着一点“美国队长”般的正义感。他原本在教培机构任职，社交圈子单纯。可自打2016年进了币圈，他见识了各种花样百出的诈骗者丑态，也碰见过各种因为骗局而遭遇巨亏的投资者。

“币圈太乱了，有很多刚进来的小白，目前市面上的平台比较杂，很容易上当受骗。”得知币安在**队长后，“Deer鹿”加入其中，“背靠有品牌度的平台，我愿意当小白的眼睛和大脑，给他们普及些基础知识。”

自打当了币安队长，“Deer鹿”在社群里花的精力和时间，比以前只是个炒币者角色时多得多。他早上会在社区内发布包括币安新动向在内的各种资讯，晚上会编辑一份行业日报，“除了日常维护外，我还要看策略，分享给社群的朋友，让大家少亏一些钱。”

“Deer鹿”信奉越努力越幸运，他相信对别人真诚，尽自己所能去帮助他人，就会很自然地收获回报。的确，币安队长这个职位让他的回报更加直观和可视化。

两三个月时间，“Deer鹿”为币安带去了1000多名新用户，每个月能赚三五千块，“作为副业，很不错。”

当然，也别以为币安队长这份工作好做，把细心维护社群的辛苦放在一边，“Deer鹿”觉得更糟心的是群里一些人的无端指责，“群里有时候会有一些进群后不怎么说话的人，也不知道他是不是在币安做交易，时不时会跑出来骂平台，骂我，我看见了能把他踢出去，看不见，他就又隐藏起来，偶尔出来恶心你一下。”

币安队长的权益与职责

“杰尼君”也在群里被人骂过，高学历的他很少说脏话，结果被对方招呼了难听的“三字经”，他只能一踢了之，“总不能因为一个老鼠屎坏一锅汤。”

让“Deer鹿”更觉挫败的是，他的群里存在一些在小平台做单被莫名其妙爆仓的人。

最近，他的群里就有这么一位不听劝的小伙伴，在别的平台玩合约，收益从20万元翻到了200万元，“我反复劝他减仓止盈，**就不听，被爆仓了。哎呀，特别可惜。他已经准备来币安交易了。”他打心眼里把群里的人当做朋友，“真不希望每天在群里一起欢快聊天的伙伴遭受亏损或被骗。”

好在大多数时候，成就感总是会战胜“Deer鹿”偶尔的挫败感，他当队长后，结识了很多在现实生活里从事各行各业的有趣朋友，这让他在杂芜丛生的币圈感受到了一些平凡人的烟火气息，“有几个关系好的，我们有空了，还会一起约一把游戏，打打**，或者吃个鸡。”

“杰尼君”因为币安队长的角色结识了一些高人，他是学霸，但非金融专业出身，“群里藏龙卧虎的，有一些还是搞金融的精英。”喜欢在比特币市场里历练交易技术的他，总想着能和高手学到优质的交易策略。 相互成就

币安队长们的年龄都不大，在币安负责运营管理队长团队的Doris描述，“90后”是这支团队的主要力量，“他们成长在互联网时代，对热点信息敏感，对前沿科技的接受度也高，当然，能成为队长，主要还是因为他们有一颗关心用户的责任心。”

担任队长的这群年轻人，当初闯入币圈时，有人奔着财富来，有人想着要把握住区块链风口，借助币安这艘巨擘，积累行业资源，不排除未来在这个新行业里谋一份事业。

2014年，“杰尼君”通过出售网络游戏Dota2中的道具，赚得了第一桶金，他与国外玩家交易时，用的正是BTC。从那开始，“杰尼君”结缘币圈。

“90后”的他一点也不羡慕父母那一辈的铁饭碗思维，出国求学，卖游戏道具，他觉得生活有各种可能性。币安队长这份工作，更是让他觉得有趣，“你感兴趣的领域还能带给你收入，学习、工作、生活啥也不误。”没必要外出，不需要消耗体力，靠脑力解决问题，这是“杰尼君”的理想生活状态。

何人斯则给自己设定了一个赚币小目标，“像给自己存了一份未来世界的钱。”做队长前，他就是币安的用户，BNB也是他的囤币标的。他透露，币安队长的底薪、奖金都是发放BNB，“这样一来，我这囤币速度不就快了嘛。”他希望能通过当币安队长，积累资源，好做未来的职业规划。

首期币安队长名单

每一个因为币安队长这份工作获得收入和成就感的人，事实上也为币安带来了流量、活跃用户和品牌口碑，他们以“队长”之名，分布全球各地，维护着币安去中心化世界的理想。

这个岗位事实上是币安在践行社区化、去中心化操作建议的其中一步，从队长们的工作性质看，他们更像是币安去中心化的销售团队，同时带有社区建设的意味。

何一借用比特币网络的激励机制，将币安队长获得酬劳的方式也称为“工作量证明”PoW，“为社群建设和拓展出多少力，就会有多少收获。”

当初，设计这个岗位时，团队内部讨论过，将他们称为“币安社群节点”何一思考再三，总觉得这样的词容易让用户困惑，不知道身处这个岗位的人在做什么。

“后来我们就联想到了美国队长，有点异曲同工，每个币安队长可能不是最厉害的超级英雄，甚至生活里就是一个平凡的普通人，但他永远是社区里最稳定靠谱的灵魂人物。”

年初，币安队长开始首期招募，截至目前已完成四期队长招募。至今，107个队长与币安共建着这艘加密货币领域的巨擘，也相互成就了彼此一个区块链之梦。