社会保险基金按险种分为（社会保险基金按险种分为哪几类）

社保与我们生活息息相关，虽然我们聊了很多相关话题，但是我发现还是有不少朋友不知道社保到底是个什么东西。今天就跟大家简单聊聊：社保涉及哪几险，以及它们分别在什么时候“生效”？

社保是指社会保险，它是国家出台的一项民生福利政策，目的是为人民提供基本的生活保障。目前我们国家社保有两种体系——职工社保和居民社保。

职工社保，也就是我们平时说的“五险”，包括养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险，其费用由个人和企业共同承担。而居民社保只包含养老保险和医疗保险两种，由个人缴费和国家财政补贴构成。

顺便提个小知识点，现在也有“四险”的说法，这是因为医疗保险和生育保险合并实施了，但这并非取消生育保险，只是将两个险种统一管理，“五险”不会变成“四险”，参保人的待遇也没有改变。

说到这里，相信大家都明白了社保涉及哪些险种。那这些险种分别在什么时候“生效”，也就是我们什么时候能享受这些待遇呢？

职工养老保险和居民养老保险待遇都需要按规定累计缴费至少满15年，不同的是对年龄的要求。职工需要达到法定退休年龄（男60周岁，女55周岁），而居民无论男女都需满60周岁，才能按月领取养老保险待遇。

一般来说，职工**参加职工医保，从缴费后次月起即可享受医保待遇，而中断缴费后重新参保，则可能有等待期，具体时间需要看当地的医保政策规定。居民医保则是一年一缴，通常在9-12月缴费，然后享受下一年的医保待遇。

生育保险通常需要缴纳时间满一年以上，且在生育时仍正常缴纳才可以报销，但这也要看各地**规定，例如广东**职工生育保险规定，对于已按时足额缴费的参保人员，自缴费次月起即可享受待遇。

失业人员领取失业保险金则本人及所在单位已按照规定履行缴费义务满一年，另外在领取失业保险金期间，个人无需缴纳基本医疗保险费，由失业保险基金支付。

工伤保险通常从用人单位缴纳工伤保险费之日起生效，用人单位应当按时缴纳工伤保险费，而职工个人不需要缴纳工伤保险费。

本站声明:网站内容来源于网络,如有侵权,请联系我们,我们将及时删除。