人力资源考证条件四级是初级吗（考人力资源证四级需要什么条件）

很多人反应今年人力资源管理师的电子证书上都没有标注中级经济师，这一变化也引起了一些疑惑。于是小编特意去查询了相关的通知公告等，为大家解答一些相关问题

今年的证书为什么没有“中级”“经济”？主要是因为有一点小的改革。

在中国人事考试网发布的《深化经济专业人员职称制度改革指导意见》中提到，为进一步体现专业属性，部分专业的职称名称直接以专业命名。

所以人力资源管理专业的职称名称现在就叫助理人力资源管理师，人力资源管理师，**人力资源管理师。而其他专业则在职称名称后进行标注，如经济师（金融）、经济师（财政与税收）等。

从这个层面上来看，这个改变能够让人力资源管理师证书的专业性更加突出，比起之前的“中级经济师”这种让人会误会的名称，“人力资源管理师”的专业属性则更加显而易见。

经济师人力专业会不会还有其他证书？

根据人社部发布的通知，经济人力资源管理专业颁发相应级别的人力资源管理师证书，是一证两用，即既有人力资源管理师的效用也有中级经济师的效用，因此也依然可以用来评职/加薪/养老金/抵扣个税/积分落户等。

同时，近些年的趋势是削减无含金量的证书，比如之前的注册人力资源管理师证书就直接取消了。而且经济师下的人力资源管理师证书本来也是近两年国家主推的人力证书，所以肯定不会再去增加其他的证书。

证书上只有“人力资源管理师”那怎么判断是初级还是中级？

实际上，之前大家一直分不清一级、二级人力资源管理师和初级中级管理师分别指什么。为什么一会儿说一级二级、一会儿又说初级中级。

这是因为不同的证书划分标准不同，之前所说的退出国家目录的证书企业人力资源管理师就分为一、二、三、四级，而经济师下属的现在最有含金量的人力资源管理师证书则按照初级、中级、**来划分。

现在初级经济师的人力专业证书名称是“助理人力资源管理师”；中级的人力专业证书名称是“人力资源管理师”，而“**人力资源管理师”还是原名。主要是通过助理、**等字样进一步区分每个级别的功能效用。

“中级经济”字样不标注以后对证书的效用会不会有影响

虽然改革了新名称，但这毕竟是人社部正式颁发的职称证书。小编看来，这个改名不仅不会让证书效用降低，反而会让效用增强，也让人力资源管理师证书更广泛地推广出去，而不是一个笼统地让人难以解释的经济师证书。

有些单位的人事工作人员暂时不了解也没关系，稍微解释一下就好。而且这个问题后续也会因为信息的普及和推广得到解决。所以认可度是不会降低的。

电子证书出来后会取消纸质证书吗？

大部分地区都会发放纸质证书。各省人事考试网后续会发布证书领取通知。但是也有个别省份取消经济师纸质证书，具体事宜需要关注当地人事考试网。

不过证书的效力并不会因为是纸质还是电子证书而改变，如果当地没有纸质证书的，电子打印也完全可以，加上现在很多公司**流程审批也是使用电子文件，所以不用太担心这方面的问题。

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