什么是没有老板或首席执行官的分布式自治组织？

作者|三里生产｜白话区块链

2009年， 比特币诞生，然后人们发现了其强大的底层技术：区块链。在中心化环境中，随着比特币的兴起以及比特币链技术的兴起，去中心化（即分布式）已成为一种有吸引力的协作方式。因此，许多人正在努力寻求这种理想的协作方式。

近来，由于DeFi的概念火热，DAO的概念再次受到人们的关注。今天，让我们谈谈什么是分布式自治组织（DAO）。

01分布式自治组织

分布式自治组织最初是由美国作家奥里·布拉夫曼（Ori Brafman）在一本名为《海星与蜘蛛》的书中提出的。在他的书中，他将中心化式组织比作蜘蛛，将分布式组织比作海星，并详细说明了两者之间的区别。他在书中写道：

蜘蛛是中心化的（细胞）组织。如果其头部（整个组织）被切除，它将无法生存。海星由一堆彼此相等（无中心）的细胞组成，海星撕下的每个触手都可以长成完整的海星。

海星和蜘蛛分别代表现实世界中的两种去中心化组织和中心化组织。

当海星组织遇到挫折并解决冲突时，它们的组织将变成规模较小的去中心化组织，并继续发挥作用；而蜘蛛组织则在切断人头后将无法继续运作。

相反，海星的去中心化组织将具有强大的生命力。

这种形象的类比使我们了解了分布式组织的概念和特征。作为一个去中心化的自治组织，DAO一直在运行智能合约并在区块链上对交易和规则进行编码。为了实现公开公正，无人干预和自主运作，但没有法人实体。 DASH（DASH）是第一个分布式自治组织。

分布式自治组织在现实生活中起什么作用？

02分布式自治组织的作用

避免审查，并****地利用资源。分布式自治组织将所有内容存储在一个去中心化，开放且透明的去中心化存储网络中，并且不能被篡改。公司中的任何人都可以亲自查看公司的活动规则，等等，一目了然，可以在采取行动时及时分配资源，而不必因为审查而浪费时间。

您可以避免边缘化的员工，并实现公司的创新和发展。在传统的分层管理中，***很难收集意见，因此公司很难理解基层员工的想法。分布式自治公司中的人员可以随时在区块链上发表自己的观点并被其他人看到，从而减少了不必要的程序并实现了统一管理，从而可以收集员工的建议或意见，从而提高员工的工作热情和创造力。

提高效率和结果的可信度。去中心化的功能使生活中一些繁琐的过程变得简单。例如，在做出一些公共决策时，为了公平和公正，我们通常通过投票进行决策，但是无论是纸制投票还是电子投票都需要大量精力，并且很难避免欺诈。分布式账本的使用将使选民的每一个投票真正，公开地记录在区块链上，而无需人们计算选票来产生选举结果，这是及时而可信的。 2016年，美国总统大选采用了区块链技术。

03总结

2016年，基于以太坊 DAO组织-TheDao区块链平台，由于合同中的漏洞，使聪明的钱被黑客转移。

此事件的出现不仅结束了“ The Dao”，而且还给“ DAO”提供了深刻的教训-DAO的安全性非常重要，小的代码错误可能会造成巨大的损失。

在分布式自治组织中仍然有许多人在探索和发展。仍然值得期待它们在未来的发展和演变。