人力资源证书四级报考条件（人力资源证书四级报考条件是什么）

企业人力资源管理师考试不是已经取消了吗？

解读：人社部门强调，推动水平评价类技能人员职业资格退出国家职业资格目录，不是取消相应职业和职业标准，更不是取消技能人才评价。

根据国家政策规定，企业人力资源管理师证书由资格评价改为技能等级认定，改革后正式成为职业技能等级证书系列，真正发挥用人主体作用和社会组织作用，为技能人才成长成才提供更加广阔的天地。

企业人力资源管理师和中级经济师互通么？

解读：中级经济师证书属于中国人社部的职称证书，目前仍为国家统考（每年一次考试）；而企业人力资源管理师属于职业技能等级证书，两者的证书类别完全不同，在职场发展中各有侧重用途。在个人职业的专业水平证明来说，企业人力资源管理师证书作用凸显。

企业人力资源管理师——课程内容

1、人力资源规划

2、**与配置

3、培训与开发

4、绩效管理

5、薪酬福利管理

6、员工关系管理

7、职业道德和其他基础内容

12月报名时间、考试时间

报名时间：即日起至12月7号线上网报，12月20号之前完成纸质版资料的邮寄

更多资讯可关注公众号：振华教育 恒景研考教育

考试时间：1月8号

注：

1、全省设多个地区考点，具体可致电咨询。

2、考试地点及时间均由考试系统随机分配，具体详见准考证。

3、如遇疫情防控原因无法如期开考将延迟考试时间，具体日期另行通知。

企业人力资源管理师——证书详情

企业人力资源管理师，是由人社部举办、各省人社厅全流程监管的第三方机构认证的职业技能等级认定考试，考试合格后所发证书通过中国人社部技能人才评价证书联网查询，终身有效，全国通用。

证书价值

企业人力资源管理师，是从事人力资源管理工作的国家标准化认定，是人力资源工作者的从业资格证书。持有证书的从业人员，表明已具备了从事人力资源管理相对应岗位所必备的学识和技能。

职业类别 / 专业方向

职业类别：包括企业管理、行政管理、管理咨询、管理研究等

专业方向：包括工商企业管理、行政管理、管理科学、劳动与社会保障、劳动经济、劳动关系等

适用人群：从事人力资源行业的；即将毕业或应届毕业的学生人群；想要创业开公司的；换行业，跳槽，对职业生涯还没清晰定位等

企业人力资源管理师——申报条件

具备以下条件之一者，可申报四级/中级工

（1）累计从事本职业或相关职业①工作4年（含）以上。

（2）取得技工学校本专业或相关专业②毕业证书（含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生），或取得经评估论证、以中级技能为培养目标的中等及以上职业学校本专业或相关专业毕业证书（含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生）。

（3）高等院校本专业或相关专业在校生。

具备以下条件之一者，可申报三级/**工

（1）取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书（技能等级证书）③后，累计从事本职业或相关职业工作5年(含) 以上。

（2）取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书（技能等级证书），并具有**技工学校、**学院毕业证书（含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生）；或取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书（技能等级证书），并具有经评估论证、以**技能为培养目标的高等职业学校本专业或相关专业毕业证书（含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生）。

（3）具有大学专科本专业或相关专业毕业证书，并取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书（技能等级证书）后，累计从事本职业或相关职业工作2年（含）以上。

（4）具有大学本科本专业或相关专业学历证书并取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书(技能等级证书)后，累计从事本职业或相关职业工作 1 年（含）以上。

（5）具有硕士及以上本专业或相关专业学历证书（含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生）。

备注：

① 相关职业是指企业管理、行政管理、管理咨询、管理研究等职业，下同。

② 相关专业是指工商企业管理、行政管理、管理科学、劳动与社会保障、劳动经济、劳动关系等，下同。

③ 相关职业资格证书（技能等级证书）是指劳动关系协调员等与企业人力资源管理职业功能具有关联性的职业资格证书，下同。

企业人力资源管理师——报考资料

1、身份证(正反面)扫描件

2、毕业证扫描件

3、学历证明材料（中国高等教育学生信息网（学信网）：https://www.chsi.com.cn/可查询）

4、白底证件照片纸质版（1寸）、电子版（像数306*378，小于50K）

5、个人申请表（招生老师发）

6、工作年限证明扫描件（报名单位处理）

7、结业证明（报名单位处理）

企业人力资源管理师——考试科目及形式

培训方式

在线精讲网课 + 在线练习题库

（赠送官方权威**教材）

考试形式

企业人力资源管理师的四级、三级

考核科目分为理论知识和操作技能

考试采用闭卷考试方式

两门科目满分为100分

单门科目成绩达到60分及以上即合格

人力资源师考试三级和四级分为《理论知识》和《专业技能》两个科目。

|《理论知识》的题型是单项、多项选择题。

|《专业技能》考核的题型包括简答题、计算题、案例分析题和方案设计等。

领取条件:

理论知识成绩、操作技能成绩分别达60分。可获得人力资源和社会保障部职业技能鉴定中心颁发的国家职业资格证书。

领取时间:

证书一般在成绩公布2个月后

证书查询渠道

参加职业技能等级认定评价考试合格者，由职业技能等级认定社会评价组织机构颁发《企业人力资源管理师职业技能等级证书》，是相关人员求职、任职、晋升、包括出国等的法律上的有效证件，可记入档案、全国通用，并实行统一编号登记管理和网上查询。

证书查询网站：（ http://jndj.osta.org.cn/ ）

政府补贴

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