企业人力资源管理师自从调整至职业技能等级证书交由第三方单位鉴定后考试难度有所减少，企业人力资源考的等级越高，通过率就越低，有数据显示，企业人力资源管理师考试近年来通过率有望到达45%。

企业人力资源管理师的考试难度如何

相比其他证书而言，企业人力资源管理师考试难度不算大。企业人力资源管理师考试内容都是教材上的知识点，考得都很基础，只要对教材足够熟悉，考过基本问题不大。

对于想要报考企业人力资源管理师的考生，很多考生都会担心??自己考不过，都想问问难不难，有句老话说的好，还没开始做，就把困难想在前面，那么这件事就一定不会做好，所以，难度肯定是有的，但只要想考，就要努力备考，一定能够成功考过的.

企业人力资源管理师目前考得比较多的是三级和二级，三级相对来说要简单一些。企业人力资源管理师各科是100分，考过60分即为通过。

企业人力资源管理师是逐级考试，考生必须先考过四级、三级才能考二级、一级，这样层层考下来，积累了一定的理论和实际经验，再面对二级和一级考试时，就会稍微轻松—些。

企业人力资源管理师考试通过率

企业人力资源考试每隔2年会有一个台阶式的下降，企业人力资源考的等级越高，通过率就越低，有数据显示，企业人力资源考试近年来通过率只有不到25%。企业人力资源管理的四级和三级证书通过率比较高，而且报考条件比较低，二级以及一级就比较难了。二级人力资源证通过率为35%左右，一般参加过培训后通过率可以达到45%-50%左右。造成人力资源师二级人力资源证通过率低的原因主要来自国家和个人两个方面。

企业人力资源管理师证书对于人力资源专业毕业的人起到“锦上添花”的作用，时晋升管理层的利器之一。对于非人力资源专业毕业的人来说，是入门的基本条件。因此考取企业人力资源管理师证书对自己好处还是很多的。

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