证券从业报名时间2023（证券从业报名时间2023）

今年，疫情叠加多重不利因素，“稳就业”工作面临巨大挑战。党的二十大报告瞄准就业的难点、焦点，部署实施就业优先战略，强化支持、破除歧视、加强保障，为劳动者端好“饭碗”注入稳稳的力量。

就业乃民生之本，也是财富之源。而新生力量的就业方向，代表着行业的未来发展，党的二十大报告寄语青年：“青年强，则国家强。当代中国青年生逢其时，施展才干的舞台无比广阔，实现梦想的前景无比光明。”

服务国家战略促就业保障民生之本

就业是民生之本，党的二十大报告提出：“实施就业优先战略，强化就业优先政策，健全就业公共服务体系，加强困难群体就业兜底帮扶，消除影响平等就业的不合理限制和就业歧视，使人人都有通过勤奋劳动实现自身发展的机会。”

党的十八大以来，我国不断丰富发展积极的就业政策，并加强经济政策和就业政策的协调，创新调控方法，推动财政、金融、投资、消费、产业等政策聚力支持就业，形成良性循环。

今年以来，就业形势总体稳定，但压力依然存在。10月24日，国家统计局公布的数据显示，前三季度，全国城镇调查失业率平均为5.6%，其中三季度平均为5.4%，比二季度下降0.4个百分点。

今年以来，疫情散发多发对就业产生了一定冲击，在各项稳增长稳就业政策加力落实下，三季度就业形势有所好转。中国就业形势总体稳定，但就业总量压力和结构压力依然存在。

党的二十大报告中指出：“必须坚持在发展中保障和改善民生，鼓励共同奋斗创造美好生活，不断实现人民对美好生活的向往。”

就业是**的民生。证券行业作为资本市场最重要的中介机构之一，担当着服务实体经济发展、服务国家发展战略、服务人民美好生活向往的职责与使命，稳就业既是企业扩展发展的需要，也是与经济社会共生共荣、融合发展的担当。

展现行业担当力促高校毕业生“稳就业”

中国证券业协会今年提出证券行业要在保就业稳就业上展现行业担当，结合自身的人才队伍建设，合理规划，远近结合，加大吸收青年人才资源的力度，努力增加高校毕业生就业创业的机会。中证协制定了五项行动举措，包括集中展示行业机构人才**信息，倡导行业机构在当前形势下，通过安排聘用、见习、实习等多渠道支持高校毕业生就业，集中统计行业机构安排聘用、见习、实习等方式促进稳就业情况，优先保障高校毕业生等青年顺利入职到岗等。

近日，成都市总工会就稳就业落实情况到国金证券调研。国金证券董事长冉云表示，国金证券一直以实际行动践行“视人才为公司最重要的资本”的价值观。坚持创造更多就业岗位，同时稳定现有就业岗位，突出重点、统筹推进、**施策。

近几个月来，证券行业推出多举措助力稳就业，目前从业人员总数已突破35万人。当前正值**旺季，券商的2023届校园**已在火热进行中。

以国金证券为例，该公司2023届校园人才**活动已经启动，本年度校招规模相较往年有一定程度增加，为支持金融行业稳定就业贡献力量。公司目前已招录230名应届生，2023届校园**的重点主要分布在管理培训生、研究所、财富管理、资产管理等方向。城市分布主要在上海、北京、深圳、成都等地。除了秋季**外，国金证券还与复旦大学、西南财经大学、上海大学等多所高校签订实习基地协议，为有志于从事证券行业的在校大学生提供更长周期、更全面的实习机会。今年以来，国金证券向境内外多所高校输出了10余场行业讲座、职业发展讲座、求职辅导讲座等活动，积极履行社会责任，助力在校大学生提升受雇能力。

券商重视员工关怀“六道防线”打造和谐职场

国金证券坚持“视人才为重要资本”的核心价值观，遵循证券行业文化建设十要素要求，激发组织活力，不断完善激励约束和人才培养，持续推进民主管理和员工关怀，搭建员工与公司间的沟通桥梁，为员工提供多元化途径为公司发展建言献策，激励员工发挥主动性和创造力，增强长期健康发展的韧劲和动力。

国金证券董事长冉云介绍，国金证券遵从就业平等原则，实现员工年龄、种族、民族、专业背景等方面的多元化。2021年，公司**总人数为1554人，应届生占比14.3%，女性占比为43.3%，少数民族占比4.6%，外籍员工占比0.2%，具有海外教育背景经历人员占比16.8%。

近年来，国金证券员工持续稳步增长，采取了一系列保障员工权益与福利的举措，建立了员工关怀“六道防线”，确保员工依法享有各项权益，向全体员工提供安全、包容、平等、友善的工作机会与职场环境，打造健康和谐的职场生态，使员工增强归属感，提高企业凝聚力。

二十大报告深刻指出：“深入实施人才强国战略，坚持尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造，完善人才战略布局，加快建设世界重要人才中心和创新高地，着力形成人才国际竞争的比较优势，把各方面**人才集聚到党和人民事业中来。”

相信随着就业优先战略的实施，不合理、不公平的就业现象逐步减少，就业环境的不断改善，行业的不断创新发展，使更多的年轻人将在就业市场中找到清晰定位，获得更多发展机会。而证券行业，在活跃的市场环境及“弯道超车”的市场机遇下，也将吸引更多年轻求职者的目光。

（CIS）

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