志光大学问答：矿池如何为矿工结算收入？

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用户@问小猪关于时间管理：矿池如何为矿工结算收入？

志光大学主编@Owen答：

上一篇文章中也提到了这个主题。

比特币的挖矿机制是工作证明（POW），因此，许多矿井池集合了矿工的算力，并根据工作证明分配给矿工。按劳分配是矿工结算收入的基本框架。

在这一框架下，有许多方法可以在矿池中结算。目前，比特币矿池的主要沉降方式是FPPS和PPS+。另外，PPS、PPLNs等以前是行业主流的分销方式。接下来，让我们逐一介绍。

在矿池开发初期，矿池之间的竞争还不充分，当时矿工的收费比例较低，所以当时的结算方式主要是PPS和PPLNs。这两种结算方式只向矿工发放系统奖励，不发放交易费用（也称矿工费用）。具体的分配方法略有不同。

01
PPS结算方法

PPS是每股支付，根据矿工提交的有效工作量结算收入。具体计算方法在前一条微博中介绍：

WPAP6021602毫克

其中，P为矿工一天（24小时）的理论收入，h为矿工的计算力（单位：h/s），D为挖矿难度，R为系统奖励。

对于选择PPS结算的矿工来说，他们与矿池的关系相当于工人与公司之间的关系。矿工的收益不受矿池幸运值波动的影响。无论矿池的幸运值是多少，只要确定了矿工的算力、挖矿难度和制度奖励，就确定了矿工的收入，获得了稳定的“工资”

让我们介绍一下幸运价值。假设某个彩票池中有1000个彩票，其中100个可以中奖，每个彩票的中奖金额相同；另外900个彩票不能中奖，中奖率为10%。如果你有100个彩票，你发现中奖后只有10个彩票中奖，那么实际中奖率正好等于理论概率，你的幸运值是*。如果实际中奖率高于数学概率，例如有12个彩票中奖者，则您的幸运值为120%；如果实际中奖率低于数学预期，例如有9个彩票中奖者，则您的幸运值为90%。

简言之，挖矿池的幸运值等于实际系统奖励/理论系统奖励**。

02
PPLNs模式

PPLNs是按**n股支付的，用于根据过去n次提交的工作量（股）结算收入。这种沉降方法有一定的滞后性。矿池共收到n股后，统计该期间矿池收到的系统奖励比特币总数，然后按照矿工提交的n股股数比例分配收益。

在PPLNs结算模式下，矿工与矿池的关系相当于公司合伙人与公司的关系。如果矿池的幸运值高，矿工的收入就高；如果矿池的幸运值低，矿工一天不出矿，矿工就没有收入。

假设矿池以PPLNs方式为矿工结算收入，矿池当天获得125 比特币的系统奖励，a矿主当天贡献10%的份额，那么矿池将12.5 比特币的收入分配给a矿主，当然，挖矿池提供的服务收取服务费。我们这里不考虑服务费。

随着矿盆之间竞争的加剧，矿盆希望吸引更多的算力。矿池不仅为矿工分配系统奖励，还为矿工分配费用（也称为交易费用）。包裹手续费的结算方式也不尽相同，PPS+和FPPS的结算方式也随之演变。

03
PPS+

PPS+为每股加成。在这种结算方式中，系统奖励部分与前面描述的PPS相同。矿池每天收取的矿工费按实际计算力比例分配。

例如，假设矿池将以PPS+的方式为矿工结算收入。在系统奖励部分，矿工a一天的理论收入为10btc，矿工a的计算力占矿井池计算力的10%。矿池当日收到的挖矿费均为2桶。然后，如果忽略矿池速率，矿池将在同一天分配给矿工a:wpap6603001br 10btc+2*10%BTC=10.2btc。

也就是说，PPS+结算方式的系统奖励不受矿池幸运值的影响，而矿工费的部分与矿池收到的矿工总费用有关，矿池的矿工费受其幸运值的影响。幸运值越高，一般包裹交易越多，一般收取的手续费也越多。如果矿井一天内不能挖矿出来，矿工们将无法分担成本。

04
FPPS

FPPS是每股全额薪酬，即系统报酬和矿工费用均按理论价值结算。

例如，假设矿池将以FPP的形式为矿工结算收入。在系统奖励部分，矿工a一天的理论收入为10btc。当日全网矿工费与系统奖励的比例为1.5%。如果忽略矿池速率，则矿池应分配给矿机A:wpap6603001br 10*（1+1.5%）=10.15btc。

在FPPS结算模式下，矿工收益与矿池幸运值波动没有关系。

05
单飞

除了上述四种解决方法外，还有单独的，即矿工独立挖矿。这种方式相当于为矿工提供技术的矿池。矿工向矿池支付服务费，矿工自负盈亏。只有具有足够计算力的矿工才能选择此模式。如果将矿池视为一个整体，则矿池本身就是单独模式。独唱模式意味着矿工独自承担着幸运值波动的风险。